A influência das condições de trabalho na vida dos trabalhadores e a capacidade competitiva das empresas foi sempre reconhecida no quadro das sociedades modernas. De acordo com a Lei nº 3/2014 de 28 de Janeiro todos os empregadores são obrigados a organizar os serviços de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (SHST), de modo a abranger todos os trabalhadores. De realçar, que de acordo com o diploma regulador é considerado empregador, ou entidade empregadora, pessoa singular ou coletiva com um ou mais trabalhadores ao seu serviço, responsável pela empresa ou estabelecimrnto ou, quando se trata de organismos sem fins lucrativos que detenha competências para a contratação de trabalhadores. É consensualmente reconhecido que a organização dos Serviços de Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho nas empresas e, em geral, em todos os locais onde os trabalhadores desenvolvam a sua atividade, constitui um eixo fundamental na promoção da saúde dos trabalhadores, na prevenção dos riscos profissionais e, consequentemente, no combate à sinistralidade. Através do nossos serviços, suportados por técnicos superiores competentes nesta área e metodologias próprias, poderá quantificar os benefícios obtidos e mensurar o retorno do investimento efetuado, São as empresas que reconhecem este retorno, as que mais rapidamente retirarão dele largos benefícios, assegurando a sua competitividade. Os nossos objetivos, estão bem claros, é a satisfação dos nossos clientes e consequentes benefícios!